Documento traz principais iniciativas e destaques da atuação da companhia no Brasil no biênio 2018-2019
No Dia Mundial do Meio Ambiente (5), a Sanofi Brasil publicou seu Relatório de Responsabilidade Corporativa, referente aos anos de 2018 e 2019. O documento traz um panorama das práticas de governança, ambientais e sociais e as estratégias de negócio e de responsabilidade corporativa.
Pela primeira vez a companhia apresenta seu relatório de forma totalmente on-line – com página no site corporativo renovada, vídeos, bem como infográficos e um documento com os indicadores da Global Reporting Initiative (GRI). É um formato inovador para a farmacêutica, que segue os princípios das melhores práticas em transparência de reporte.
Desse modo, o documento evidencia as ações da Sanofi que apoiam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização Mundial de Saúde. O ODS 3 – Saúde e Bem-estar é um dos destaques do relatório, que mostra como a atuação da Sanofi, como parceira na jornada de saúde das pessoas, contribui para assegurar uma vida mais saudável para todos.
Apoio a conscientização da população
A companhia apoia programas que levam conscientização para a população. Um exemplo é o “Movidos pelo Coração”, movimento promovido pela Sociedade Brasileira de Cardiologia (SBC). Além do patrocínio, os funcionários da Sanofi atuam como voluntários no atendimento à população. O projeto já passou por 5 grandes cidades e já impactou 31 mil pessoas. Em 2018 e 2019, o alcance foi de cerca de mil pessoas com orientações médicas gratuitas e ações culturais de conscientização sobre os fatores de risco para o coração. Além disso, patrocinou, de 2013 a 2019, a mostra educativa itinerante da Fundação Oswald Cruz (Fiocruz): “Aedes: que mosquito é esse?”. Nos últimos dois anos, a exposição percorreu as cidades de Fortaleza (CE) e Olinda (PE) e recebeu cerca de 30 mil visitantes.
Além disso, o relatório apresenta também a atuação da Sanofi em Diversidade & Inclusão que, em 2019, definiu uma nova estratégia de atuação para o tema, focada em 4 pilares (Gênero, Etnias, Comunidade LGBTQIA+ e Pessoas com Deficiência) e lançou a licença-parental neutra, garantindo 6 meses de licença remunerada para todos os colaboradores, independente de gênero e modelo familiar.
A área ambiental ganhou destaque com resultados expressivos, como redução de 40% no consumo de água em 2019, de 66% do volume de resíduos enviados para aterro sanitário na Unidade de Suzano, bem como o aumento para 55% da energia consumida por meio de fontes renováveis; e o plantio de 11 mil mudas na Mata Atlântica em 2019, assim, totalizando 26 mil em três anos.
Conheça mais da atuação da Sanofi em sanofi.com.br/responsabilidade-corporativa
Fonte: Guia da Farmácia 05.06.2020